Jos pääsen valtuustoon, aion edistää kokeilua lyhennetystä työajasta täydellä palkalla. Käytännössä tämä voisi tarkoittaa esimerkiksi nelipäiväistä työviikkoa tai kuuden tunnin työpäiviä kunnan työntekijöille.

Nykyinen suorituskeskeinen työkulttuuri polttaa monet loppuun. Tampereen yliopiston tekemän tuoreen kyselytutkimuksen mukaan yli neljännes vastaajista oli kokenut työuupumuksen ja yli puolella heistä työuupumus oli uusiutunut. Ongelma ei ratkea yksilöitä vastuuttamalla, vaan työelämään tarvitaan rakenteellisia uudistuksia, jotka tukevat työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia. Työajan lyhentäminen olisi yksi kokeilemisen arvoinen keino.

Ulkomailla tulokset työajan lyhentämisestä ovat olleet lupaavia. Saksan laajan nelipäiväisen työviikon kokeilu paransi työhyvinvointia, minkä lisäksi yritysten liikevaihto ja voitot kasvoivat. Brittitutkimuksen mukaan nelipäiväinen työviikko vähensi työstressiä ja työuupumusta vähentämättä silti yritysten tuottavuutta. Myös Islannissa on saatu samanlaisia tuloksia ja tyytyväisimpiä ovat olleet julkisen sektorin työntekijät.

Lyhennetty työaika mahdollistaisi enemmän aikaa ystäville, perheelle, kulttuurille, liikunnalle, vapaaehtoistyölle tai muulle merkitykselliselle tekemiselle. Se olisi askel kohti inhimillisempää ja työntekijöiden tarpeet paremmin huomioivaa työelämää.

Äänestämällä minua kuntavaaleissa voit vaikuttaa siihen, että kokeilu toteutuu ja Helsingissä tehdään parempaa ja ihmislähtöisempää työnantajapolitiikkaa!